შრომის უსაფრთხოების სფეროში საქართველოს კანონმდებლობის მიხედვით, დამსაქმებელი ვალდებულია აღრიცხოს, მოიკვლიოს სამუშაო სივრცეში ან/და სამუშაო პროცესთან დაკავშირებით მომხდარი/დაფიქსირებული უბედური შემთხვევები, საშიში შემთხვევები, პროფესიული დაავადებები და ანგარიშგება განახორციელოს ზედამხედველ ორგანოსთან.